CULTURECULTURE examine l’impact des stages non rémunérés dans le domaine des arts au Canada. À quoi ressemble une relation fructueuse entre un stagiaire et son organisme ?
La plupart des organismes d’art ont l’habitude de faire appel aux stagiaires pour pallier le manque de ressources. Cette tendance mène bien souvent le responsable à se voir submergé par la charge de travail induite par cette formation, en perpétuel recommencement. Quel genre de culture de travail favorise-t-on en dépendant des effectifs nomades ? En investissant dans un modèle de mentorat différent, pourrait-on améliorer la qualité des embauches, augmenter la productivité au sein des équipes, et renforcer la planification de la relève à long terme ?
Dans le but d’élaborer et d’offrir un modèle de stage mutuellement bénéfique pour les intervenants du milieu des arts, CULTURECULTURE a besoin de votre aide. STAGIAIRES : En répondant au sondage, votre identité et celle de votre organisme demeureront anonymes, et le fait de prendre le temps de partager votre expérience avec nous aidera réellement à changer les choses. TRAVAILLEURS : Si vous souhaitez discuter de l’avenir des stages au sein du milieu des arts, veuillez contacter JA Pedersen (culturecultureproject@gmail.com) pour être invité.e à la prochaine table ronde.
SVP, partagez le sondage et l’invitation à la table ronde au sein de vos réseaux!
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