CULTURECULTURE examine l\u2019impact des stages non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans le domaine des arts au Canada. \u00c0 quoi ressemble une relation fructueuse entre un stagiaire et son organisme ?<\/p>\n
La plupart des organismes d\u2019art ont l\u2019habitude de faire appel aux stagiaires pour pallier le manque de ressources. Cette tendance m\u00e8ne bien souvent le responsable \u00e0 se voir submerg\u00e9 par la charge de travail induite par cette formation, en perp\u00e9tuel recommencement. Quel genre de culture de travail favorise-t-on en d\u00e9pendant des effectifs nomades ? En investissant dans un mod\u00e8le de mentorat diff\u00e9rent, pourrait-on am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des embauches, augmenter la productivit\u00e9 au sein des \u00e9quipes, et renforcer la planification de la rel\u00e8ve \u00e0 long terme ?<\/p>\n
Dans le but d\u2019\u00e9laborer et d’offrir un mod\u00e8le de stage mutuellement b\u00e9n\u00e9fique pour les intervenants du milieu des arts, CULTURECULTURE a besoin de votre aide. STAGIAIRES\u00a0: En r\u00e9pondant au sondage, votre identit\u00e9 et celle de votre organisme demeureront anonymes, et le fait de prendre le temps de partager votre exp\u00e9rience avec nous aidera r\u00e9ellement \u00e0 changer les choses. TRAVAILLEURS\u00a0: Si vous souhaitez discuter de l\u2019avenir des stages au sein du milieu des arts, veuillez contacter JA Pedersen (culturecultureproject@gmail.com) pour \u00eatre invit\u00e9.e \u00e0 la prochaine table ronde.<\/p>\n