ARCA @ la rencontre annuelle des ONSA

Les 20 et 21 octobre dernier, le président de l’ARCA, Todd Janes et la directrice, Anne Bertrand ont assisté, avec quelques 70 autres représentants à la rencontre annuelle des organismes nationaux de service aux arts (ONSA) avec le Conseil des arts du Canada. Pour la première fois cette année, la rencontre s’est déroulée sur deux jours; à l’ordre du jour : le point sur la situation au Conseil, la présentation de Leadership pour le changement, le nouveau programme d’assistance au développement organisationnel et professionnel, une présentation des ressources en ligne sur le développement organisationnel, des échanges sur les services de développement offerts aux membres des ONSA ainsi que sur l’intérêt et la motivation des ONSA à continuer de se réunir annuellement.

Le point de Robert Sirman, directeur général du Conseil 

Dans son élocution annuelle, le directeur général du Conseil, M. Robert Sirman met le groupe à jour quant à l’évolution des révisions de programme, de l’engagement des publics (qui aurait généré plus d’émoi qu’anticipé), du déménagement des bureaux du Conseil en décembre, rue Elgin, avec un espace d’exposition de 3 000 pi2 au rez-de-chaussée, des mouvements de personnel au niveau de la direction, dont la fin de son mandat en juin 2014, et du pouls actuel du financement public. Lorsque questionné sur le besoin des ONSAs de recevoir de l’information claire et plus rapidement, on constate que plusieurs dans la salle partagent cette frustration. Bien que le Conseil réitère sa volonté d’être plus transparent, il persiste un flou quant aux processus de révision des programmes.

Le sondage CADAC

Elizabeth McKinnon, chargée de projet à CADAC, partage les résultats d’un sondage circulé en août dernier qui indique que les fonctionalités de la plateforme s’améliorent surtout en ce qui a trait à l’harmonisation des données financières même si la saisie des données statistiques demeurent difficile pour nombre de raisons. Les résultats du sondage indiquent aussi que peu d’organismes comprennent le potentiel de ces données et leur usage. L’ARCA a produit un bref mémoire (en anglais seulement) qui semble avoir reflété avec justesse les résultats du sondage.

Le leadership pour le changement

Le nouveau programme pour le développement organisationnel et professionnel maintenant appelé Le leadership pour le changement a été présenté par Carole Boucher, responsable de la révision du programme, et Roger Gaudet, le nouveau directeur des disciplines artistiques. Conçu pour offrir des interventions plus ciblées en soutien aux organismes qui explorent de nouvelles pratiques ou structures, le programme vise le renforcement des habiletés à s’adapter et encourage les approches collaboratives de développement professionnel et organisationnel. Le programme ne couvre toujours pas les coûts d’application des expertises. On rappelle, en guise d’explication, que le « changement » n’est pas un élément qui se rajoute au fonctionnement mais bien plutôt quelque chose qui doit le transformer. Avec un budget totalisant $700 000,00, la date initiale d’inscription est le 15 décembre 2013. Le programme sera offert sur une base annuelle à une date qui n’a pas encore été fixée, au-delà de la date inaugurale. Le Conseil diffusera sur son site Internet des ressources de formation et de développement organisationnel plus générales.

Convoquer les ONSAs en 2014 et après

À l’issue de plusieurs considérations dont la disparition de la Conférence canadienne des arts, le mandat de représentation politique très ciblé de la Coalition Canadienne des arts, et le rôle du Conseil dans l’organisation des huit rencontres antérieures des ONSAs, la direction du Conseil des arts encourage la communauté des ONSAs a développer une plus grande autonomie quant à son organisation. Selon les résultats d’un sondage circulé en amont par MDR Burgess, la firme mandatée par le comité organisateur pour préparer et faciliter la rencontre, la grande majorité des participants affirment qu’ils apprécient ces rencontres pour discuter avec leurs collègues des ONSAs, pour réseauter avec leurs pairs, pour rencontrer le DG et le personnel du conseil, et, disent aussi vouloir éventuellement y rencontrer d’autres bailleurs de fonds. En gros, les participants repartent de ces rencontres avec une meilleure vue d’ensemble du milieu et une meilleure capacité à percevoir et mieux pressentir les changements dans le paysage de l’art subventionné. La rencontre s’est donc conclue avec la formation d’un groupe de travail dont le rôle sera d’organiser la prochaine rencontre des ONSAs en 2014, et examiner comment les ONSAs peuvent créer une meilleure synergie en matière de recherche, d’analyse et de partage d’information auprès de la communauté des arts.